Méthodes et outils

Les fondements de nos interventions

  • Une approche systémique des organisations respectueuse des valeurs et de l’intimité des personnes
  • Une connaissance approfondie des fonctionnements des groupes et des processus facilitant leurs régulations
  • Une solide expérience des processus de résilience et de co-construction des personnes dans les communautés de travail

Nos outils

  • Communication non-violente
  • Analyse transactionnelle
  • Gestalt
  • Approche systémique
  • Travaux de Robert Dilts
  • Harvard Negotiation Project
  • Outils et processus du coaching co-actif
  • Outils de management collaboratifs inspirés de la sociocratie, boussole du devenir, jeux de créativité, world café, forums ouverts, appreciative inquiry, théorie U…